Grünstraße 35
58095 Hagen
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Robin Keller
Integrationskoordinator & Pflegepädagoge
für uns ist die kulturelle Vielfalt eine Bereicherung für unser Unternehmen sowie Chance und Ausdruck eines gegenseitigen Voneinanderlernens. Daher haben wir mit der Integrationskoordination einen eigenen Bereich geschaffen, der Ihnen als internationale/r Bewerber:innen mit Rat, vor allem aber mit Tat zur Seite steht und Sie durch den kompletten Prozess der Anerkennung Ihres Berufsabschlusses als Pflegekraft, Hebamme, ATA & OTA in Deutschland persönlich und individuell begleitet.
Für Ihre Kenntnisprüfung werden die Kosten eines B2-Sprachkurses, die eines Vorbereitungskurses und die der dazugehörigen Prüfungen übernommen. Außerdem sorgen wir für eine individuelle Vorbereitung und stellen einen neuen Laptop mit Headset zur Verfügung, welcher nach erfolgreichem Abschluss Ihr Eigentum ist.
Bei uns haben Sie einen festen Ansprechpartner in allen Belangen, ein strukturiertes Einarbeitungskonzept mit festen Integrationsbeauftragten auf den Stationen sowie ein multikulturelles Team mit mehreren Mitarbeiter:innen, die bereits ihre Anerkennung in unserem Haus erfolgreich absolviert haben, und nun bei uns als examinierte Pflegefachkraft angestellt sind. Diese stehen Ihnen mit ihren Erfahrungen ebenfalls hilfreich zur Seite. Als Anpassungsmaßnahme organisieren wir die benötigten praktischen Einsätze, die Durchführung der Abschlussgespräche und bereiten Sie darauf vor. Auch ein krankenhauseigenes Sprachcafé findet wöchentlich statt.
Nach erfolgreicher Anerkennung bieten wir bei entsprechender Eignung einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Tarifentgelt (AVR DD, Entgeltgruppe 7) sowie viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interesse? Sprechen Sie uns jederzeit gerne an!
Zusätzlich unterstützen wir Sie bei:
- Nachzug von Familienangehörigen
- Behördengängen
- Dokumenten (u.a. Visum/Ausländerbehörde)
- Arbeitsmarktzulassung/Bundesarbeitsagentur
- Beantragung von Defizitbescheiden
- Eröffnung eines Bankkontos
- Eintritt in die Krankenversicherung
- An- und Ummeldung in der Stadt
- Wohnungsuche und Umzug
- private Vertragsabschlüsse und Anträge
Zudem bieten wir Hospitationsmöglichkeiten zum Kennenlernen unserer Einrichtung sowie eine Unterkunft für die ersten Monate in unserem Wohnheim, das 500 Meter entfernt vom Krankenhaus liegt. Hier wohnen Sie für eine geringe Miete, während wir Sie bei der Wohnungssuche unterstützen.
Vorraussetzungen um bei uns eine Anerkennung zu starten sind folgende:
- mindestens B1-Sprachniveau
- mindestens eine dreijährige Ausbildung/Studium im Heimatland im Bereich Pflege
Schicken Sie bitte folgende Dokumente als PDF-Datei mit Ihrer Bewerbung an Robin.Kellerthis is not part of the email@ NOSPAMagaplesion.de:
- Tabellarischer Lebenslauf
- Sprachzertifikat (z.B. B1), am besten von anerkannten Instituten wie z.B. Goethe, Telc, ÖSD
- Falls vorhanden: Aufenthalserlaubnis/Visum & Arbeitserlaubnis
- Falls vorhanden: Defizitbescheid/Gleichwertigkeitsbescheinigung aus NRW von der Bezirksregierung Münster
Mein Name ist Robin Keller und als Integrationskooradinator bin ich fester Ansprechpartner für alle Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sowie für Recruiting-Agenturen und Behörden im Bereich Pflege bezüglich der Themen Anerkennung und Integration.
Ich bin selbst examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, habe meine Ausbildung am Klinikum absolviert und anschließend auf unserer IMC gearbeitet. Gleichzeitig habe ich mich zum Praxisanleiter weitergebildet, bin Dozent an unserer AGAPLESION Berufsfachschule für Gesundheit und Pflege und habe mein Bachelorstudium der Pflegepädagogik abgeschlossen.
Ich begleite unsere neuen Kolleg:innen von ihrer Bewerbung bis zum Erhalt der Anerkennungsurkunde. Auch für Fragen darüber hinaus stehe ich zur Verfügung. Gemeinsam mit mir findet der Unterricht in unserer krankenhauseigenen Berufsfachschule zur Vorbereitung auf die theoretischen Prüfungen statt. Praktisch werden die Kolleg:innen vor allem von hauptamtlichen Praxisanleiter:innen vorbereitet. Zudem bieten wir ein wöchentliches Sprachcafé an.
Ich nehme neue Kollegen:innen in Empfang, zeige ihnen das Wohnheim, besichtige mit ihnen die Stadt und organisiere mehrere Einführungstage.
Ich freue mich, auch Sie kennenzulernen.
